南京化工职业技术学院“励志哥”回母校设奖学

  中国江苏网11月24日讯 毕业短短5年时间,从月薪700元,时常拖地打扫厕所、送货、修电脑、换灯管的“外勤”,成长为公司核心层独当一面年薪破百万的高管,这个经历够不够励志?近日,南京化工职业技术学院2009届毕业生小徐,联合部分优秀校友和社会精英,回母校设立了校友奖学金。

  月薪700拖地扫厕抢着干

  不了解小徐的人会萌生羡慕嫉妒恨,而小徐当年的班主任顾艳霞老师却说这是必然。2008年12月,小徐进入南京一家农医药科技有限公司实习,给他分配的工作岗位是“外勤”。当时公司刚起步,办公室在一个居民楼里面,整个办公室只有十来人。整整一年的时间,小徐的实习工资是700元,没有租房补贴,没有公交补贴,没有通信补贴,为了省公交费和房租,他住在郊区最远的地方,工作和上下班靠蹬自行车,每天三四十公里。

  小徐在学校时是优秀班干、学生会主席,可是工作后,他的工资在同学中是最低的,公司规模也是最小的,这样的心理落差一度让小徐难以接受。但正是这样的环境让他慢慢沉淀下来,摆正了自己的心态。在工作的第一年里,他谦虚谨慎,每天都对当天的工作及时总结思考,哪些地方是需要改进的,哪些是当时做的时候没有考虑到的。没有人安排工作,就主动问同事有没有需要帮忙的,他甚至包揽了拖地、打扫厕所、送货、修电脑、换灯泡等所有的杂活。让大家惊奇的是,他做任何事都做得比别人好:不仅在本职工作上有自己的见解,考虑问题细致周全,效果好效率高,连打扫卫生都比保洁员打扫得更干净。拿着每月700元的工资,清粥咸菜是家常便饭,小徐每天依然是笑容满面朝气蓬勃,听不到他一声抱怨。

  公司最惨的时候选择坚守

  一件件繁琐小事让老板和同事对小徐的印象越来越深,慢慢地老板开始让他接触公司商务、销售、后勤等不同工作,他也慢慢变得充实起来。仅仅一年的时间,小徐就被调动进入核心销售部门,同时负责公司商务和外勤工作。

  2009年,小徐所在公司陷入危机,由于代理的主要产品生产厂家断货,公司大半年无法正常运营,许多老员工动摇了,公司销售部门员工最后只剩下包括小徐在内的6人。小徐也很害怕,可是他坚持自己的选择,坚持相信公司处理危机的能力,坚持为公司努力,不到最后绝不放弃。2009年底,公司顺利解决危机,运营状况逐步恢复且大幅提升。小徐也因为这份坚持,换来了公司的信任,顺利进入公司核心层,独立负责区域市场,在接下来的几年中,他获得了工作、收入双丰收。2013年,他获准组建了自己的团队。

  “先做人后做事”铭记在心

  小徐说,当年上大学时,班主任顾艳霞老师常说三句话:先做人后做事;常怀感恩之心,常思奋起之志;学会换位思考。这三句话他一直铭记于心并用来规范自己的言行举止。他这种坚持到最后的韧劲,就是在南化院学习的四年里培养出来的。为了回馈社会和感恩母校,他每年都会回到母校来招聘。现在他的团队中有两名成员是他的学弟,其中一名已经独自运营一片市场,另外一名也正在通过自己的努力慢慢融入团队。

  近日,小徐运用所掌握的社会资源,联合部分校友组建公益团体箭头会,并在学校设立“GREET”校友奖学金,希望用自己的亲身经历鼓励学弟学妹们,踏实做事,谦虚为人,真诚待人,坚韧专一,在不久的将来一定会遇到更好的自己。通讯员秦媛记者王晶卉

原标题:  南京化工职业技术学院“励志哥”回母校设奖学金